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9 mars 2023Catégorie : actualité | Article
9 mars 2023
Femmes d’énergie !
La journée internationale des droits des femmes est une journée pour célébrer les progrès de l’égalité hommes-femmes, les initiatives qui la soutiennent et les travaux à mener pour la garantir. Tour d’horizon à date chez Enercal.
#embraceequity #IWD2023
# L’égalité homme–femme en chiffres
Chez Enercal,
98 femmes ont franchi la porte d’un secteur historiquement masculin.
98 femmes occupent des postes dans les différents métiers supports ou techniques de l’entreprise.
98 femmes, à fonction égale, perçoivent une rémunération égale à celle des hommes.
98 femmes peuvent prendre leur congé maternité sans perte de salaire.
98 femmes peuvent accéder aux mêmes promotions internes que les hommes.
# L’égalité homme–femme en mots
Au quotidien, nous veillons à ce que les femmes aient envie de travailler chez Enercal puis y exercent leur activité en toute égalité par rapport aux hommes.
Les 98 femmes travaillant chez Enercal ont été interrogées sur ce qui, selon elles, caractérise l’égalité homme-femme au travail. Un tiers d’entre elles ont donné leur avis :
En majorité, elles considèrent que la rémunération, l’égalité des chances et les responsabilités sont traitées avec égalité mais estiment que l’égalité d’évolution et de considération peut progresser.
# Soutenir les initiatives, le travail et l’émancipation des femmes
Osez !
En 2023, Enercal soutient le programme « Entreprendre au féminin » qui accompagne les femmes à oser concrétiser leur projet entrepreneurial en un an. C’est la deuxième édition du programme porté par le Réseau Initiative Nouvelle-Calédonie, gratuit et dédié aux femmes qui ont envie de créer, de reprendre ou de développer leur entreprise. Il apporte aux femmes un accompagnement personnalisé et un soutien entrepreneurial dédié.
En route !
Enercal soutient l’association des femmes de Sarramea « PAE CHARAMEA » qui aide les femmes et les jeunes de la région à obtenir leur permis de conduire. En 2023, l’association va permettre à 45 femmes et jeunes de la commune sur les 95 recensés d’obtenir leur permis pour accéder à un emploi, réaliser des trajets familiaux, médicaux ou de loisirs…Enercal est fière de contribuer au développement de telles initiatives au service des femmes. Merci et bravo au réseau Initiative Nouvelle-Calédonie et à l’association des femmes de Sarramea « PAE CHARAMEA » pour leur engagement !
# Lutter contre le sexisme
Après avoir sensibilisé l’ensemble du personnel au sexisme, à ses différentes formes, à son impact… Enercal, en collaboration avec les représentants du personnel et du CHSCT, a formalisé au sein de son règlement intérieur des règles et recommandations pour prévenir, repérer et contrer toute forme de harcèlement moral ou sexuel au sein de l’entreprise.
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